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mgm美高梅app:普华永道中国人才与组织咨询首席合伙人陈宇建议

时间:2021/9/5 13:25:24   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:普华永道在当天的服务贸易博览会上展示了其在各领域专业服务方面的最新成就,包括这份题为《新技术对人才结构和能力的颠覆性洞察》的报告。普华永道华北市场领先合伙人和北京领先合伙人周星指出,人工智能和其他相关技术对经济有巨大的推动作用,并逐渐对就业产生结构性调整。这意味着数字时代提出了新的工作岗位。需求,从业者的技能需要升级,...

普华永道在当天的服务贸易博览会上展示了其在各领域专业服务方面的最新成就,包括这份题为《新技术对人才结构和能力的颠覆性洞察》的报告。

普华永道华北市场领先合伙人和北京领先合伙人周星指出,人工智能和其他相关技术对经济有巨大的推动作用,并逐渐对就业产生结构性调整。这意味着数字时代提出了新的工作岗位。需求,从业者的技能需要升级,以应对未来的差距。

普华永道中国金融机构服务部主任肖金坤表示,模型预测结果表明,随着人工智能等新技术创新的发展,各个行业都处于深度转型和快速发展的过程中,许多职位可能会被自动化取代。但不同行业自身职业发展特征不同,稳定性和连续性表现出显著差异。

报告显示,根据行业差异,风险集中度呈现也有所不同。例如,“水利、环境、公共设施管理业”高风险职业替代数量最多,而“批发零售业”、“社会、教育、个人服务”高风险职业替代数量最少。报告指出,深入分析行业,发现替代风险背后的规律和未来转型要求,是城市和劳动者抓住机遇的关键。

该报告还预测,到2037年,人工智能和相关技术提供的网络就业机会相当于中国现有就业岗位的12%左右。按绝对数字计算,就业岗位净增加约9300万个。

该报告还发现,服务行业涉及高水平的“人际交往技能”,这是人工智能无法轻易替代的。对于建筑业来说,城市化将带来更多的建筑业工作,也将激活人工智能。在工业部门,工作岗位将从“低价值劳动密集型”转向“高价值”。随着食品生产从“田间”转向“实验室”,农业需要完全不同的新技能。这表明,对于城市而言,“从业者技能提升”是构建城市核心竞争力的关键;对于从业人员来说,他们需要面对人工智能的风险,更新自己的技能,提高个人竞争力。

普华永道中国人才与组织咨询首席合伙人陈宇建议,政府、行业和领先企业应从多个方面采取措施应对挑战,如:根据城市战略定位明确所需能力,建设和提高未来能力基础;加强高端人才引进,发挥“重点少数民族”的引领作用,在重点地区培养人才、聚集人才,形成创新要素集聚效应和乘数效应;此外,要在引进人才的同时,创造人才的全生命周期体验,增强城市的吸引力,留住人才等。


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